离职后社保千万不要断交的简单介绍

本文目录：

• 1、失业期间社保断交有什么影响?失业期间要不要自己交社保?
• 2、社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?
• 3、离职后社保还要不要继续缴纳呢?

失业期间社保断交有什么影响?失业期间要不要自己交社保?

1、待遇享受：社保断交超过三个月往往是没有办理直接补缴的，那么相关的待遇就会受到影响，比如说医保报销、生育保险的使用等等。

2、有影响，但影响不会很大，要知道失业保险也是可以累计计算的。

3、所以职工社保一旦断缴，将会导致孩子上学受限、落户资格受限等，大部分地区办理居住证也对社保连续缴纳年限有一定期待，所以社保断缴还会影响到办理居住证、摇号上牌等等。在我们生活中，又常常免不了离职、换工作的情况。

4、法律主观：劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。

5、一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。一旦养老保险中断，将严重影响未来养老金的领取。中断时间越长，养老金损失越大。

6、领失业金期间可以自己交社保吗？可以。失业人员在领取失业金期间，若不想让社保断缴，可以用灵活就业人员身份，自行缴纳社保。

社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当?

1、法律主观：中断 养老保险 缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断 医疗保险 缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

2、社保断缴的话有什么影响 社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类，建议大家最好不要断缴。其中： 养老保险：需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

3、社保断缴对养老保险影响不是很大，因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。养老保险的原则是多缴多领，缴费年限越长、每个月交的越多，到老了每个月领的越多。

4、社保最好不要断交三个月，如果从单位离职后，离开了本市或回家乡工作可以办理新参或做社保转移；如果找到了新单位入职，那么社保由新单位来缴纳。如果处于失业或自由职业状态，可以通过代缴机构进行缴纳。

5、我认为以下是换工作断了5个月社保的方法新单位参保：可以在新单位重新缴纳社保。灵活就业参保：可以通过灵活就业的身份进行参保。社保代缴：可以找第三方的社保代缴机构来进行参保。

6、离职后的社保处理方法：①自由职业者可以以灵活就业者的身份自己交社保，或者挂靠到单位、正规的职业介绍所帮忙缴纳；②找到工作后，可以和单位协商，自己掏钱补缴之前的社保。跨省市工作的还要记得办理社保转移。

离职后社保还要不要继续缴纳呢?

法律主观：可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

但是，如果你还在工作，并且公司继续为你缴纳社保，那么你可以继续缴纳，以获得更多的社保保障和更高的养老金。此外，如果你有子女或其他需要依靠你的养老金来维持生活的人，你也可以继续缴纳社保，以获得更多的养老金。

【法律分析】：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

如果员工在离职前已经参保，企业需要为员工缴纳直到离职前的社会保险费用。如果员工在离职后仍需要继续缴纳社会保险，企业应当继续按照国家规定缴纳其社会保险费用，直至员工参保的截止时间。