人事和社会保障部（人力保障社会***部）

本文目录：

• 1、人力资源和社会保障部的证好还是行业协会的好
• 2、人事劳动社会保障部包括劳动监察局吗?
• 3、人力资源和社会保障部有哪些职责

人力***和社会保障部的证好还是行业协会的好

综上所述，人力***和社会保障部门颁发的证书是有用的。这些证书评估和证明了个人在特定领域的专业技能水平，有助于个人职业发展、企业招聘和管理、国家职业教育和职业技能培训的发展。

人社部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构，组建国家公务员局，由人力***和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

据此可以理解，中国商业技师协会依据市场和行业需要，开展职业能力水平评价合法合规。

区别是：前者的资格证，在全国通用；后者的资格证，只能在协会范围内使用。因此，你要考证的，要注意通用范围，不然离开这个范围，资格证就无效了。

究竟人社部门的和工商联的证书哪个好，要看工作所在地的家政公司认承情况。有的家政公司与正规职业学校联合培训月嫂，培训结业后可领取人社部颁发的育婴师证，这是最好的选择。

人事劳动社会保障部包括劳动监察局吗?

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，属于当地人力***和社会保障局管辖。承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

人事和社会保障部下设劳动保障监察局，属于司级单位。

劳动行政部门与劳动社会保障部门为同一部门，过去叫劳动局，现在叫劳动和社会保障局或人力源资与劳动社会保障局。劳动法第九条规定，“***院劳动行政部门主管全国劳动工作。

劳动保障行政部门是指人力***和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。

人力***和社会保障部有哪些职责

人力***和社会保障部主要职责拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

一）贯彻执行国家、省、市有关人力***和社会保障法律、法规、政策；拟订全区人力***和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

人力***和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力***开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

政策研究司。组织开展人力***和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。