社保补缴最新规定（2023宁波社保补缴最新规定）

本文目录：

• 1、社保可以补缴吗
• 2、单位给职工补缴社保的最新规定
• 3、2022年可以一次性补缴社保吗?一次性补缴社保新规2022有什么条件?_百度...

社保可以补缴吗

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。

【法律分析】：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

是的，社保是可以补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保缴费中断，个人或单位可以申请补缴中断期间的社保费用。这种行为在中国的社保制度中是允许的，但是具体补缴的规定和流程可能因地区而异。

社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

单位给职工补缴社保的最新规定

1、年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。

2、调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。

3、社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易***，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难***。

4、需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间（劳动合同制职工1986年10月；原临时工1990年3月；原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月，下同）。

5、《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022年可以一次性补缴社保吗?一次性补缴社保新规2022有什么条件?_百度...

社保一次性补缴新规的第三个条件：男性满65周岁、女性满60周岁的退休人员，而且2011年之前在当地就能够社保。 参保人如果不符合以上三个条件，就不能申请办理社保一次性补缴手续。

如果是个人灵活就业社保中断了，原则上来说是不能补缴的，只有等到退休以后才可以一次性的补缴。

年社保一次性补缴新规定如下：一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

一重庆社保一次性补缴新规2022 第一，居民养老保险，如果居民缴费不满15年的可一次性补足到15年，也可以选择不补缴第二，职工医保，如果缴费不足25年，可以选择延长缴费到25年或者选择一次性补缴费用到25年，就可以享受。

年社保一次性补缴新规是什么 原则上来说现在社保没有一次性补缴方案的，不过对于特殊情况可以补缴。

那么，2022年如何一次性补缴社保费呢？补缴社保费的条件 补缴社保费的前提是，企业和个人必须满足一定的条件。首先，企业和个人必须按照法定规定，按月向社会保险基金支付社保费。