12345能解决拖欠工资吗（打12345讨工资有用吗）

本文目录：

• 1、拖欠工资拨打12345市长热线管用吗
• 2、拖欠工资打12345管用吗
• 3、拖欠工资12345会处理吗
• 4、12345可以解决工资问题吗
• 5、拖欠工资可以打12345吗?

拖欠工资拨打12345***热线管用吗

法律分析：管用的。 用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

法律分析：管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

打12345是***提供的服务热线，主要是为广大民众提供咨询、投诉、举报等服务。如果您遇到拖欠工资的情况，您可以拨打12345进行投诉，相关***部门会对该问题进行调查处理。但是，打12345并不能立刻解决问题，需要时间和过程。

拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的，可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

如果您的雇主拖欠了您的工资，可以尝试通过12345热线投诉。这是全国信访综合平台（也叫便民服务热线），旨在为公民提供便捷、高效、规范化和标准化的服务。

拖欠工资打12345管用吗

1、可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

2、公司拖欠工资打12345不管用，被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力***社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的再申请劳动仲裁。

3、会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

4、是人力社保部面向社会公众提供人力***和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

5、***信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。就算你打这个电话，也解决不了具体问题，他那边也是转接，还不如打12333向劳动行政部门投诉管用。

6、拖欠工资打12345管用。一般拖欠工资的，可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

拖欠工资12345会处理吗

法律分析：不能，12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。

法律分析：用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

***热线，关于农民工工资拿不到的，打这电话后会得到答复，并将问题给予处理。

法律主观：打12345一般不能要到工资。当用人单位拖欠工资时，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

12345可以解决工资问题吗

1、法律分析：管用的。 用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

2、会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

3、可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

4、管用。12345是市民热线，可以帮助市民解决生活问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，就会有工作人员查询拖欠工资的具体情况，从而进行解决，所以是管用的。

5、法律主观：打12345一般不能要到工资。当用人单位拖欠工资时，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资可以打12345吗?

1、拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

2、法律主观：拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。