工资8000公积金交多少(成都工资8000公积金交多少)

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8千工资单位交五险一金多少

1、法律分析:最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

2、法律分析:缴纳费用合计:30342元。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。

3、【法律分析】:工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。

工资8000公积金交多少

在工资为8000元每月的情况下,企业每月会为员工缴纳8000*6%=480元,而员工个人每月需要缴纳8000*6%=480元的公积金。

您好!工资如果是8000,按照12%来扣公积金的话,每个月应该是扣960块钱,这个是按照8000的工资来算的。如果是12%的交公积金,应该是交的双公积金,多了一个补充公积金,一个是5%,另外一个是7%。

养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳8%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

按照5%的住房公积金缴纳比例,8000月薪每月缴纳400元;按照20%的住房公积金缴纳比例,8000月薪每月缴纳1600月。依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分,分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。

工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元,单位公积金缴存比例12%,公积金就应该交:8000乘以24%等于1920元。

公积金基数8000,每个月需要缴存的公积金数额一般在400元到960元,个别地区可以缴纳到1600元。 住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。

月收入税前8000,税后是多少,怎么算的呀?

个人月工资税前收入为8000元(已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,应纳个人所得税为90元,税后实发工资为7910元。

法律分析:对于税前工资8000元,税后工资=8000-[(8000-5000)×3%-0]=7910元。所以应当纳税7910元。纳税是公民的义务,不可以偷税漏税。不然违法。

法律分析:个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税8000-5000)x3%0元后实发工资7910元。

月薪8000住房公积金多少?

公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

公司的公积金一般都是以上一年度的工资水平为标准,缴纳不能低于5%,公司的公积金缴纳标准是在5%-12%之间的。住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

按照5%的住房公积金缴纳比例,8000月薪每月缴纳400元;按照20%的住房公积金缴纳比例,8000月薪每月缴纳1600月。依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分,分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。

按5%的住房公积金缴纳比例,8000月薪400元;按20%的住房公积金缴纳比例,8000月薪1600月。根据我国现行住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金两部分。

工资8000公积金12%交多少

工资8000公积金12%交多少钱 工资8000公积金12%交1920元。

工资8000公积金12%交多少?工资8000,8000*12%*2=1920人民币,所以如果月薪8000.每个月公积金理论为1920人民币。公积金的缴存比例为5%-12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

以8000元的公积金为例,按照国家规定的缴纳比例为12%,每月应该缴纳960元。其中,用人单位和职工各自缴纳一半,即用人单位缴纳480元,职工缴纳480元。

工资8000公积金12%交多少 用8000 * 12% * 2 等于1920元,所以说缴纳 1920元就可以。缴存比例大概是在5%~12%,最低应该是5%,最高控制在12%。个人缴存比例跟单位是相同。

工资8000,8000 * 12% * 2 = 1920元,所以,如果月薪8000,每个月公积金理论为 1920元。

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