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用人单位违反劳动法投诉电话是什么号码
1、法律分析:劳动局举报电话号码是12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。
3、法律分析:劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线,同时也是举报平台)举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
4、法律分析:用人单位违反劳动法投诉电话,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。
5、用人单位违反劳动法的投诉电话 劳动者可以拨打12333进行投诉举报。12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。
6、法律分析:可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。
最厉害的投诉电话12333
1、拨打劳动监察投诉电话:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,需要拨打114进一步咨询。大多数地区是24小时人工服务。
2、最厉害的投诉电话12333:12333为劳动保障客服电话,当我们日常工作中遇到劳动纠纷问题时就可以拨打12333,比如说拖欠工资。
3、律师解析 12333是劳动监察部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容: (一)接受劳动法律法规咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训政策咨询,提供就业指导。
4、找当地人社局,投诉电话12333。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
5、你好!是劳动保障政策咨询电话 劳动保障政策咨询电话12333于2003年12月16日正式对社会开通。它是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条有效途径。
社保电话12333有人工服务吗?还是自助的?
有人工服务,拨通12333听到语音客服回复后,拨号键选0就可转接人工客服。
社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的,按市话的标准进行收费,这种热线服务分为两种,其中一种是人工服务,时间为9:00-12:00,13:00-17:00,其他的时间是人工语音服务。
电话12333有人工服务,也是有自助服务。根据《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》规定:12333将主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
社保电话12333既有人工服务的,也有自助服务。拔打12333后可根据自已的需要,选择语音提醒序号进行操作,一般人工服务都是转0。
农民工投诉电话12333是什么批构电话
法律主观:12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容: (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询,提供就业指导。
你好!是劳动保障政策咨询电话 劳动保障政策咨询电话12333于2003年12月16日正式对社会开通。它是运用现代化信息技术直接服务于全体市民的一条有效途径。
劳动局电话号码是12333,现已改名为人力***和社会保障局。
投诉社保局最狠的方法
1、找当地人社局,投诉电话12333。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
2、法律分析:投诉保险公司可以找保监局、保险公司的总公司或者保险行业协会。具体的投诉流程为:如果是因为保险理赔、以及保险***,那么可以向保监会进行投诉,拨打投诉电话,然后和工作人员反映情况,等待保监会处理即可。
3、法律分析:每个地方的投诉社保局的电话是不一样的,可以拨打12333查询当地投诉电话。投诉的特点和受理条件:投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。
4、投诉社保局:***热线投诉;可以拨打社会保障部信访电话。
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