广东省工资支付条例(广东省工资支付条例)

本文目录：

• 1、广东省劳动法工资发放规定
• 2、广东工资支付暂行规定
• 3、广东省工资支付条列第三十五条怎么理解

广东省劳动法工资发放规定

法律分析：广东省用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日。

法律分析：广东拟规定，企业工资属按月支付的，发薪日不得迟于次月10日。而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的，将被认定为拖欠工资，面临最高20万元罚款。

第一章　总则第一条　为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

法律依据：《广东省工资支付条例》第三条 省人民***按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民***应当在省人民***公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。

广东工资支付暂行规定

法律主观：工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。

法律客观：《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

广东省工资支付条列第三十五条怎么理解

1、法律主观：工资支付条例是国家人力***和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2、是指您的岗位是否停工，他们在钻空子，因为他们的做法不违背条例，变相逼你们走而已，你可以打劳动部门咨询下，看看有没有解决方案，或者到劳动仲裁部匿名举报下。

3、第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

4、广东 《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。