交通事故工伤(交通意外工伤认定标准)

本文目录：

• 1、上下班途中发生交通事故,工伤赔付标准?
• 2、工伤交通事故双赔规定
• 3、交通事故工伤认定条件是什么
• 4、工伤和交通事故谁先赔

上下班途中发生交通事故,工伤赔付标准?

员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。（一）治（医）疗费。

一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资***、残疾***器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等；如果构成伤残的，可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。

***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

上下班途中交通事故工伤如何赔偿上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。

工伤交通事故双赔规定

1、根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。

2、法律分析：交通事故和工伤双重赔偿标准是：发生交通事故的当事人可以获得人身损害赔偿和财产损害赔偿，其中人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费等。

3、交通事故工伤双重赔偿条件是怎样的交通事故工伤双重赔偿条件：因交通事故受伤，符合工伤认定标准；劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；依法缴纳了工伤保险。

交通事故工伤认定条件是什么

1、法律分析：交通事故认定工伤有以下3个条件：交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；必须是交通事故。

2、事故发生的时间和地点：只有在工作时间和工作地点内发生的交通事故才能被认定为工伤。如果事故发生在上下班途中，也可以被认定为工伤。 工作与交通事故的因果关系：必须能够证明交通事故与工作之间存在直接的因果关系。

3、这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。

4、交通事故认定工伤如下：、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。

5、一）认定条件：上下班途中发生***能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。

工伤和交通事故谁先赔

1、法律分析：工伤和交通事故是可以同时赔偿，没有规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，只规定了医疗费不能重复支付。

2、法律主观：受害人可以同时请求工伤赔偿和交通事故赔偿，也就是说受害人可以兼得两个赔偿，没有先后顺序。

3、工伤和交通事故是没有规定谁先赔偿的。工伤和交通事故谁先赔因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。