工龄与退休金对照表（工龄与退休金对照表工人黑龙江省）

本文目录：

• 1、公务员工龄与退休金对照表
• 2、退休人员工龄补贴标准表
• 3、40年工龄退休工资表
• 4、2023年退休人员工龄补贴表

公务员工龄与退休金对照表

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律主观：2015年公务员退休年龄最新规定：男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。

如果工龄是35年和36年，差距的不同会产生一定的养老金差距，但是具体情况不同，差距也不同。具体包括：如果相差的是后一年的缴费年限，会有一年的基础养老金和个人账户养老金差异。

国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。

同级别的公务员，工龄相差4年，退休工资的差别也就在500元左右。

退休人员工龄补贴标准表

1、退休人员工龄补贴表具体如下：工人收入由：基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等构成。基本工资：15年以下工龄：2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、年退休人员工龄补贴具体如下：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

3、法律分析：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。

4、退休工龄一次性补贴标准如下：连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

5、退休工龄工资规定如下：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

40年工龄退休工资表

1、基本工资如下：15年以下工龄可领2000元，15年工龄可领2300元，20年工龄可领2500元，25年工龄可领2800元，30年工龄可领3000元，40年工龄可领3500元。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。

2、年工龄退休工资表计算，工龄40年的退休金是4000元。

3、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

4、基本工资：15年以下工龄：2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。

2023年退休人员工龄补贴表

年退休人员工龄补贴具体如下：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

退休人员补贴标准表是什么 退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

人的退休金：按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

即从2019年1月1日起，领取养老金的参保人具有本市户籍不满8周年的，基础养老金由原来的每月280元提高至302元；自其具有本市户籍满8周年的次月起，基础养老金由原来的每月420元提高至453元。

其中新办法比老办法核定的养老待遇高出约：7573-7379=194元，因此该机关事业单位人员2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：7379+194×0.9=7554元。