工资3000五险交多少（工资3000五险交多少?五险比例是多少?）

本文目录：

• 1、工资3000,五险交多少?
• 2、月薪三千五险一金交多少
• 3、五险一金3000工资是多少
• 4、工资3000五险交多少?

工资3000,五险交多少?

本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

我们先来看看数据对比： 选「有五险一金工资3000」，扣除个人承担部分6***块，到手实发工资2303元 选「没有五险一金工资5000」，在享受同等社保待遇前提下，到手工资33***5元。

元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事， 还有奖金等收入也要算到基数里去。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

月薪三千五险一金交多少

不知道你什么地方的，各地区的社保基数和比例都有细微差异。不过你工资3000的话大体上你每月需要交纳的个人部分大概300左右。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

请一个月薪3000的员工缴纳五险一金每个月成本约780元，每个地区略有差别的。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

五险一金3000工资是多少

1、工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

2、以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同，可以咨询公司的人力***部门或财务部门获取更准确的信息。

3、五险一金个人需要交3000，工资15000以上。

工资3000五险交多少?

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

住房公积金不会强制缴纳，缴纳比例在5-12%。如果该单位社保缴纳基数为3000，那个人需要缴纳的社保费用为3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元。

一个月扣完五险实际工资3000整 那么五险缴纳大约300元钱。