女职工50岁退休新规（重庆女职工50岁退休新规）

本文目录：

• 1、女职工退休年龄是50还是55
• 2、河南女职工50岁退休条件
• 3、企业女职工50岁退休条件

女职工退休年龄是50还是55

【法律分析】：我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退体，享受养老金的待遇。

国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

法律分析：答女职工退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

河南女职工50岁退休条件

河南女职工50岁退休的条件如下：一般情况：女职工在年满50周岁时，只要累计缴纳了15年的养老保险，就可以依法办理退休手续。

河南女性职工年满五十周岁，且连续工龄满十年的。河南女性职工所从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作。河南女性职工必须缴纳社会养老保险费满15年以上。

满五十周岁可退休。河南女性职工法定退休年龄为50周岁，女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休，从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休，因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。

女性50岁退休要满足什么条件 女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。

企业女职工50岁退休条件

法律分析：连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

岁女职工的退休条件有以下四点：（1）女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

企业普通女职工50岁，连续工龄满十年的，可以退休。

法律分析：以下人员女性五十岁可以退休：企业的女工人，在企业缴费累计满10年，后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员，有特殊工种从业经历的女性人员，符合病退条件的女性人员，符合公务员法规定的女干部。

提前退休的条件有哪些？工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。