2013年社保基数调整,2013年社保缴费基数表

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关于2013年4月社保基数调整

正常,社保每年4月调动一次,是以你去年纳税钱的全部12个月内的工资作为基数的,也就是说你2012年的社保基数是2011年的全年收入为基础,而2013年你4月份更新的是去年4月至13年3月底的工资总和计算的。

外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346,选择非过渡期的基数:2815-14076。本次只调整基数,比例不变。上海市平工资调整为4692。上海最低工资调整为1620。

自2013年10月1日至2014年3月31日,上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元,员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。

2013年社保最低缴费基数

年,中国社保最低缴费基数为1728元。该基数是按照***院的规定,在不违反法律、行政法规和国家有关政策的情况下确定的。在中国,社会保险制度是由社会保险法等相关法律、法规和政策文件来规范实施的。

年最低缴费基数为1500元。2014年最低缴费基数为1808元。2015年最低缴费基数为2030元。2016年最低缴费基数为2130元。2017年最低缴费基数为2200元。2018年最低缴费基数为2200元。

该年社保最低缴费基数是职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。在2013年,社保最低缴费基数是按照职工个人上一年度的工资收入总额的月平均数来计算的。

德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元。

十堰市养老保险基数

自市社保局获悉,根据省人社厅、省医疗保障局、省税务局文件精神,2021年十堰市养老保险缴费基数月标准为5250元,个人缴费基数下限为2880元,个人缴费基数上限为15750元。企业、灵活就业人员缴纳养老保险时,可参考该标准。

法律分析:2022年1月1日至2022年6月30日十堰市社会保险缴费基数月标准调整为5500元,个人缴费基数下限调整为3150元,个人缴费基数上限调整为16500元。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。

湖北2022年养老金计发基数第一档,8531元这个数据是武汉的,如果退休人员2022年在武汉退休的话,养老金就统一使用这个计发基数计算。

即:武汉市,也执行湖北省的统一标准。 湖北省武汉市退休人员丧葬费的计算标准 企业退休人员的丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入*2。

而在2022年,湖北十堰等地的灵活就业人员,养老保险缴费金额是这样的:养老保险缴费基数最低为2880元,也就是选择60%的养老保险缴费档次;养老保险缴费基数最高为15750元,也就是选择300%的养老保险缴费档次。

元。根据湖北省人力***和社会保障厅告示得知,湖北省2022年度退休人员养老金计发基数黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州(以下简称二类区)为6171元。

2013年上海社保缴费基数是多少

年的上海社保缴费基数是2815*41%=1326元,这是五险一金的。三险的是2346*31%=894元。

城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346,选择非过渡期的基数:2815-14076。本次只调整基数,比例不变。上海市平工资调整为4692。上海最低工资调整为1620。

自2013年10月1日至2014年3月31日,上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元,员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。单位按35%的比例缴纳,其中养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。

自4月份起上海的社保最低缴费基数为2815元。

年3月上海社保缴费基数:下限2599元,上限12993元。注:单位职工个人缴费基数上限为12993元,下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2013年天津市社保什么时候做基数调整

1、正常,社保每年4月调动一次,是以你去年纳税钱的全部12个月内的工资作为基数的,也就是说你2012年的社保基数是2011年的全年收入为基础,而2013年你4月份更新的是去年4月至13年3月底的工资总和计算的。

2、法律分析:每年的2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

3、【法律分析】:每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

4、社保基数调整有的地区是每年四月开始调整,有的是七月,还有的地区不跨年度,每年的一月。无论是几月调整,都得等当地当年的社平工资数额公布后,从规定的调整月开始多退少补。

5、【法律分析】:有的地区是每年四月开始调整,有的是七月,还有的地区不跨年度,每年的一月。无论是几月调整,都得等当地当年的社平工资数额公布后,从规定的调整月开始多退少补。

The End

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