失业救济金,失业救济金可以领多少个月

本文目录：

• 1、失业救济金领取标准
• 2、被公司辞退失业金怎么领取
• 3、失业救济金领取条件及标准

失业救济金领取标准

1、领取标准为：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月等。

2、法律主观：领取失业救济金的标准，是高于城市居民最低生活保障标准，该标准由省、自治区、直辖市的人民***确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

3、失业救济金领取标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民***确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

4、失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民***可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。

5、失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%，具体金额由省、自治区、直辖市人民***决定。

6、领取失业救济金：持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。　失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民***决定。

被公司辞退失业金怎么领取

法律分析：失业登记：携带本人有效***、户口本到所辖社区办理失业登记提交相关资料：《解除（终止）劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

被辞退的员工领失业金的流程具体如下：用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

法律分析：被辞退后，失业人员可以持解除劳动关系证明的人社局办理失业登记，由人社局开具领取失业保险的单证，凭此单证到指定的银行领取失业保险金即可。

法律主观：终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除，可以领取 失业保险金 ，同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件： 员工缴纳 失业保险 满一年以上。

被单位辞退领失业金的流程如下：1。公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3。

失业救济金领取条件及标准

法律分析：需要满足以下三条：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

法律主观：失业金的领取需要具备以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业救济金领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人以按规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有就业要求的；有求职要求，愿意接受职业培训。

请问失业救济金怎么领取？具备下列条件的失业人员，可以领取：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。