两会延迟退休女55岁退休的简单介绍

本文目录：

• 1、55岁女职工延迟退休的法律法规
• 2、女55岁延迟退休政策
• 3、2023年女的是55岁退休吗

55岁女职工延迟退休的法律法规

法律依据：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

女55岁延迟退休政策

根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。

法律分析：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

2023年女的是55岁退休吗

1、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。

2、年女职工的退休年龄没有变化，女职工是50岁，女干部是55岁，有高级职称的60岁办退休。在特殊岗位或工作30年以上的公务员可以申请提前退休。各地对灵活就业人员也有不同的规定。

3、不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合***院国发〔1***8〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。

4、法律主观：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

6、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。