我辞职了社保钱怎么退-辞职了,社保怎么退

本文目录：

• 1、我辞职了社保钱怎么退
• 2、辞职了社保可以退吗?
• 3、在公司买的社保辞职了怎么办
• 4、离职后社保怎么退
• 5、辞职了,社保怎么退回来?
• 6、员工离职如何把员工社保退了?

我辞职了社保钱怎么退

法律分析：在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和***号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。

劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

社保是无法退回来的，如果你是企业可以找前员工商议多交的社保；如果你是员工就静候企业的讯息。

达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系；人突然死亡，个人账户中的储存额可以由继承人继承。丧失中国国籍、移民的，可申请终止职社保退回个人部分。同一时间在重复缴纳的情况下可退回。

辞职了社保可以退吗?

法律分析：不可以。员工辞职后社会保险个人缴纳部分将保留在个人帐户。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

法律分析：可以。一般情况是参加工作的时候，公司将你的社保转入，给你缴交社会保险，待员工离职后，社保和招工都转出，这个是正常流程。

法律主观：劳动者 辞职 了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的 社保 的，但是劳动者的社保是可以转移的。

在公司买的社保辞职了怎么办

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

2、如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

3、劳动者从公司离职后，可以由原公司在十五日内及时为其转移社保；如果找到新单位的，可以转移新单位，由新单位和本人共同参保缴费；如果暂未重新就业的，可以以灵活就业人员的身份来及时参保缴费。

4、在公司买的社保辞职了，可以***取以下步骤来处理社保问题：查阅员工手册或与人力***部门联系。查阅公司的员工手册或与人力***部门联系，了解关于辞职后社保的政策和程序；社保注销。

5、可以，辞职后自己交社保有两种方式：以灵活就业人员身份交社保 个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。

6、在单位交了十年社保现在辞职了可以办理转移，具体如下：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

离职后社保怎么退

1、法律分析：在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和***号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。

2、员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。

3、劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

4、社保是无法退回来的，如果你是企业可以找前员工商议多交的社保；如果你是员工就静候企业的讯息。

辞职了,社保怎么退回来?

社保是无法退回来的，如果你是企业可以找前员工商议多交的社保；如果你是员工就静候企业的讯息。

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和***号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。

员工离职如何把员工社保退了?

法律分析：公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。

法律分析：员工离职，不需要退社保，只需要将社保转移到新的单位就好。

员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。

法律分析：如用人单位辞退员工的，应当在解除劳动合同后15日内到参保地的社保局为辞退的员工办理社保关系转移手续。

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

退社保的流程通常包括以下详细步骤： 员工提出离职申请：员工决定离职后，首先需要向雇主提出离职申请，并注明离职日期。