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广东企业多少岁可以领社保?
1、一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
2、法律主观:办理退休手续后就可以领取了,目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
3、法律主观:达到 退休年龄 即我国规定男的必须年满60周岁,女的必须年满55周岁方可领取 养老保险 。 此外养老保险金领取还必须是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。
4、社保的话,一般要达到相应的年龄才可以领取。
5、根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,养老保险需要缴满15年,到法定退休年龄之后就可以领取。
非深户在深圳退休政策
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”根据这项规定,按月领取额基本养老金必须符合两个条件,一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。
退休年龄达到国家规定的法定退休年龄;企业职工养老保险累计缴费年限满15年。广东籍的非深户,最后参保地在深圳。
法律分析:在深圳市办理退休手续的员工,需要同时满足以下条件: 按照国家、广东省有关规定 确定养老保险待遇领取地为深圳市 。 达到法定退休年龄。
深圳市规定,在深圳参保最低达到15年,就可以在深圳领取退休金,国家好像规定女性55岁退休,你40岁,刚好15年,如果连续参保的话,你可以计算一下自己是否符合要求。
非深圳户籍人员职工在深圳的退休年龄根据性别和职业的不同而不同。对于正常退休的情况:男性的退休年龄为60周岁。女性的退休年龄根据其从事的工作性质不同而有所差异。
广东省单位和个人违反养老保险条例规定如何处理?
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
按规定,用人单位在成立三十天后,要及时在社保机构办理社保登记,在员工入职三十天后,要及时为员工养老保险的缴纳登记。员工和用人单位劳动关系的建立,意味着他们彼此都要承担社会保险的强制缴纳行为。
第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。被保险人缴纳的养老保险费全部计人个人帐户;单位缴纳的养老保险一部分计人个人帐户,其余计人社会养老保险基金,属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。
第四条 各级社会保险管理机构必须按照本规定管理企业职工养老保险基金。
第五十六条 任何单位和个人违反本条例规定挪用、挤占养老保险基金的,对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
广东省社会养老保险条例实施细则
1、广东省社会养老保险条例实施细则 法律主观: 广东省社会保险管理条例第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活,维护社会安定,根据(中华人民共和国宪法)和有关法律、法规,结合我省实际,制定本条例。
2、广东省社会保险管理条例 第一章总则 第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活,维护社会安定,根据(中华人民共和国宪法)和有关法律、法规,结合我省实际,制定本条例。
3、《广东省社会养老保险条例》规定,被保险人必须符合一定的条件,才可以按月领取基本养老金。
4、法律分析:按退休所在地标准。在广东省范围内存在多处养老保险关系的,最后养老保险关系所在地为最后缴费单位所在地,由被保险人退休前最后缴费单位所在地的社会保险经办机构负责给付。
5、第二条 本规定适用于广东省境内所有企业、事业单位、党政机关、社会团体、城镇个体工商户(以下统称单位)及其所属全部职工。第三条 职工社会养老保险业务工作由各级社会保险管理局具体管理。
6、广东一次性补缴社保政策2023,具体如下:养老保险缴费年限不满15年的,不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。
广东什么年龄条件可享受养老保险待遇?
法律主观:达到 退休年龄 即我国规定男的必须年满60周岁,女的必须年满55周岁方可领取 养老保险 。 此外养老保险金领取还必须是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。
二)缴费年限条件参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。
享受养老保险待遇的退休年龄条件我国关于退休年龄的规定,主要内容包括:(1)一般退休年龄。男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员);(2)提前退休年龄。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
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