高温津贴,高温津贴发放标准

本文目录：

• 1、高温补贴发放标准
• 2、高温津贴是什么?
• 3、高温补贴发放条件法律规定

高温补贴发放标准

1、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天9元。发放时间为6月至10月。

2、法律主观：具体来说， 劳动法 关于 高温补贴 的规定高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

3、法律分析2021年高温补贴发放标准江苏省规定每人每月200元上海的标准为每月200元河南每人每工作日10元广东每人每月150元湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各。

4、高温津贴标准包括：（1）用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；（2）不能***取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的，按每人每月不低于45元的标准发放。

5、高温补贴各地发放金额 2015年，山东省从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。

高温津贴是什么?

1、【法律分析】：高温补贴，即高温津贴，是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

2、高温津贴是指在炎热的夏季或高温天气工作时间内，由用人单位向受雇员工发放的一种特殊津贴。依据《中国劳动法》第四十二条规定，企业应对高温场所的从业者***取必要的防暑降温措施，确保员工健康安全。

3、高温津贴是指在夏季高温天气条件下，为鼓励员工更好地完成工作，给予一定的经济补贴，目的是提高员工的工作积极性和工作效率。通常情况下，高温津贴不属于员工的正常工资，应当被视作一种特别的***待遇。

4、高温津贴是指在高温环境下从事劳动的工人或职工，由用人单位按照国家规定向其支付的一种补贴。

5、所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。截至2016年，中国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

高温补贴发放条件法律规定

法律主观：用人单位向劳动者发放高温津贴的条件：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

法律分析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。