上海市住房公积金行政执法管理办法（上海住房公积金办事处）

本文目录：

• 1、住房公积金管理条例细则及查询办法
• 2、上海公积金比例是多少
• 3、上海企业试用期不交社保公积金算违法吗

住房公积金管理条例细则及查询办法

通过以下途径可以查询住房公积金的个人账户：网上查询。直接登录市住房公积金管理网站。

公积金的查询方法具体如下：公积金管理中心柜台查询公积金中心柜台查询是指查询者到当地公积金管理中心办事大厅查询的方法，需要携带公积金联名卡和***。

柜台查询：柜台查询指的是查询者到当地公积金管理中心办事大厅的查询方法，需要携带公积金联名卡和***。如果代替别人查询还需要携带被查询人的公积金联名卡和***。

上海公积金比例是多少

上海公积金缴存比例范围为5%—7%，即职工本人和单位住房公积金的缴存比例各为5%至7%。在实际缴存住房公积金的时候，原则上缴存比例为各7%，企业可以选择各5%或者6%的比例来进行缴存的。

上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

法律分析：上海住房公积金单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。 单位可以在各5%至7%的范围内，自主确定住房公积金缴存比例。 单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

法律分析：目前上海公积金个人最低缴存比例为5%，单位可在5%至7%的比例中进行选择缴费。

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

上海市公积金缴纳比例是由单位和职工按一定比例共同缴纳，单位缴存比例为7%，职工缴存比例为7%或8%。上海市公积金是指在职工工资基础上，用人单位在规定的时间和比例内向职工个人住房公积金账户缴存的资金，旨在帮助职工购买住房。

上海企业试用期不交社保公积金算违法吗

1、在我们国家的法律上，试用期包括在劳动合同期限内，公司应在试用期员工入职之日起一个月内就购买社保公积金，否则属违法行为。

2、试用期内要买社保的，不买社保违法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

3、法律分析：违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4、【法律分析】：试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。