月薪5000社保扣多少钱,月薪5000社保扣多少钱公司出多少钱

本文目录：

1、5000元工资交多少社保
2、工资5000五险一金扣多少应该要交这么多
3、工资5000五险一个月要交多少钱
4、工资5000五险一金扣多少
5、5000五险一金扣多少?
6、月薪5000社保扣多少钱

5000元工资交多少社保

1、法律分析：这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。

2、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

工资5000五险一金扣多少应该要交这么多

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以养老保险为例，如果你的工资基数是5000元，那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元，那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。

工伤保险都是由单位根据职业类型来交费，个人不需要缴费。那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。

法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

工资5000五险一个月要交多少钱

1、x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。由于各地比列有差别，仅供参考。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。

5、月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

6、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

工资5000五险一金扣多少

1、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

5000五险一金扣多少?

1、具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。