工资4000扣多少社保,工资4000扣多少社保和公积金

本文目录：

• 1、工资4000公司交多少社保
• 2、月薪4000社保扣多少钱
• 3、4000块钱社保大概交多少

工资4000公司交多少社保

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。

单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。

失业保险：个人缴纳4000*1%=40元，单位缴纳4000*2%=80元。生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳4000*1%=40元。工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳4000*1%=40元。

月薪4000社保扣多少钱

法律分析：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4 五险扣除：4000×4%=416。

法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。

法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

这个数的工资扣完五险一大概还剩3100元。如果月工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

4000块钱社保大概交多少

1、一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

2、法律分析：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

3、元。工资4000元，社保个人需要交纳的保费为：医疗保险80元，养老保险320元，失业保险40元，工资4000元，社保个人需要交纳440元。

4、因此个人缴纳费用也不一样，以成都为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.4%，如果公司缴纳社保以员工月工资为基数，那么月工资为4000元，需要缴纳的费用有4000*（8%+2%+0.4%）=416元。

5、单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。