6000工资好还是4000带五险好(有一金和没有一金的区别)

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• 1、6000工资好还是4000带五险好

6000工资好还是4000带五险好

1、后者好，五险一金对于公司来讲不仅意味着公司正规，而且对你以后也有很大的帮助。实际上月薪6000，交了五险一金可能不会到4000。

2、月收入6000元，跟利月收入3000元的五险一金，当然是月收入6000更合适，更好一些了，每个人考虑的角度不同，但是我个人认为高工资对于我们来说是最合适，也是最有保障的。

3、所以说挑选拥有社保的公司，似乎对自身而言更加有优点，终究工作单位是可以正常的给大家担负五险一金的。而我本人依照灵活用工的方式去交纳个人社保，也仅仅可以参与，养老保险和职工医保。

4、这个就看你怎么选择了。到手四千来算，那公积金和社保，大概每月是1200，算上公司缴纳的部分，月工资一共是6000左右。不过这两千多你看不见。到手八千，这钱多不说，而且还能自由掌握。