工伤索赔程序-工伤索赔程序规定

本文目录：

• 1、工厂上班途中手受伤了,可以向厂方申请哪些理赔?
• 2、农民工工伤怎么索赔
• 3、工伤事故怎么赔偿
• 4、下班意外摔倒算工伤吗

工厂上班途中手受伤了,可以向厂方申请哪些理赔?

楼上的说得不对，你应该在出院后立即向当地劳动保障局申请工伤认定（也可以是厂方主动帮你申请认定，这种一般是在厂方买了意外险的情况下才会申请的。

作为受害方你可以主张的赔偿请求有：医疗费（挂号费、医药费、检查费、手术费、及住院期间用于职工治疗的相关费用）住院期间的护理费。

如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

农民工工伤怎么索赔

1、农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他。

2、农民工在工地上受伤骨折赔偿方法如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。

3、法律分析：农民工受伤了一般是找用人单位或雇主赔 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤事故怎么赔偿

1、法律问题分析：工伤事故赔偿标准是：医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。

3、工伤事故赔偿标准：一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

下班意外摔倒算工伤吗

1、上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。

2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定： 上下班意外摔伤不一定会算作是工伤。

3、下班休息时间摔伤不可以申请工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在下班时间不小心摔伤，是无法认定工伤的。

4、不算工伤，公司不负责。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的才能算工伤。

5、劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

6、上下班途中受伤是算工伤的。工伤的时间是按照你家的住址与单位的距离计算出所用的时间，在这段时间内受伤是按工伤处理的。