月薪4000工伤10级赔多少钱(月工资4000工伤十级伤残赔55万)

本文目录：

• 1、10级伤残工资4000能赔多少钱
• 2、月薪4000工伤10级赔多少钱
• 3、十级伤残一共赔多少
• 4、工伤十级工资4000左右大概赔几万

10级伤残工资4000能赔多少钱

1、职工因工受伤，经鉴定为10级伤残的，工资4000的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，应当赔偿28000元。

2、月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。

3、十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

月薪4000工伤10级赔多少钱

1、职工因工受伤，经鉴定为10级伤残的，工资4000的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，应当赔偿28000元。

2、月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。

3、、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

十级伤残一共赔多少

一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

如果是工伤十级伤残：赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

***十级伤残一共赔多少***十级伤残城镇的能赔7万元左右，农村的赔偿1到2万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。

工伤十级工资4000左右大概赔几万

1、万。根据根据查询《工伤保险条例》显示，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000乘以7等于28000元，属于所以工伤十级工资4000赔8万。

2、法律分析：工伤认定为10级伤残可以领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。月工资4000元可以领取28000元一次性伤残补助金。

3、根据工伤保险条例，十级工伤一次性行伤残补助金是本人7个月的工资，4000元工资，那就是8万元；另外医疗费是实报实销，工伤休***期间工资是单位按月支付，待遇与工伤前一样。

4、根据查询律临网显示，工伤十级工资4000左右大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。