2023年1月1日医保新规(2023年1月1日医保新规 门诊报销)

本文目录：

• 1、苏州退休医保新规定2023年新政策
• 2、大连2023年1月1日医保新政策
• 3、2023年医保新政策
• 4、职工医保门诊报销比例2023
• 5、2023年退休职工医保新规

苏州退休医保新规定2023年新政策

1、按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。只缴纳15年医保的情况下将不能享受终身医保待遇。

2、将参保职工年度普通门诊最高支付限额由现行的在职4000元，退休4800元，统一提高到13000元。起付标准保持现有水平，其中在职职工600元，退休职工400元，同时建立健全起付标准、最高支付限额动态调整机制。

3、年苏州医保的新政策是提升了门诊统筹基金比例。

4、即：2023年退休人员医保账户划入标准=2022年本人个人账户划拨金额。如果是在职职工的话，个人缴纳的医保费用会划入个人医保账户，即缴费基数的2%，单位缴纳的部分直接进入到医保统筹基金。

大连2023年1月1日医保新政策

1、保停3个月视为退保，医保停交3个月以上的，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。异地就诊的医疗费用由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人拿票据到医保中心进行报销。

2、法律客观：《大连市职工基本医疗保险规定》第十条 第一款、第二款 用人单位和个人按下列规定缴纳基本医疗保险费： （一）用人单位按本单位上月在职职工工资总额的8%缴纳。

3、年1月1日起.将在全省范围内实施将在全省范围内实施。新办法实施后.异地就医结算最“直接”的变化就是不用再“垫付”啦。

4、产前检查费实行过渡政策，2023年9月30日及以前分娩的，可以兼得原产前检查费定额补助待遇；2023年10月1日及以后分娩的，不再享受产前检查费定额补助待遇。

2023年医保新政策

1、年医保缴费年限新规定如下：男性缴费年限满30年，女性缴费年限满25年。

2、年新医保政策是：职工门诊报销待遇提升了、职工医保个人账户有变。职工门诊报销待遇提升了 之前，国内只有部分地区支持职工门诊报销，虽然门诊费用一般不高，但如果能报销，也是好的。

3、年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。

职工医保门诊报销比例2023

1、年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。

2、年职工门诊报销政策，门诊报销比例为80%，即职工支出的医疗费用中，可报销的部分为80%，剩余20%由职工自付。门诊药品报销比例为60%，即职工支出的药品费中，可报销的部分为60%，剩余40%由职工自付。

3、在职人员，起付线1800元，医保基金最高支付2万元，报销比例本市社区90%，其他定点70%；退休人员，起付线1300元，医保基金最高支付2万元，70岁以下，社区报销90%，其他定点85%，70岁以上，社区90%，定点90%。

4、法律主观：职工医保门诊报销比例：在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是 70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

2023年退休职工医保新规

法律主观：退休人员缴费年限已满的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。缴费年限法律未作规定，各地法规规定，一般为男***满25年，女***满20年。

新标准要求，在职职工返款额度统一按照缴费数额的2%划入，退休职工按照上年度养老金2%计算返款数额。与此前规定相比，在职职工和退休职工的返款数额将会有所下降。预计将从2023年起，在全国范围内实行这项新标准。

年职工医保报销新规定如下：门诊报销：在职职工起付线为2000元，报销比例为50%；70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例是80%。

年退休人员医保新政策：医保个人账户返款减少，退休人员医保卡全年划入金额降低，这意味着退休人员原先每月返款的金额已经不再如之前那样丰厚。