工伤认定时间（工伤认定时间期限超过一年）

本文目录：

• 1、工伤认定时间是多少个工作日
• 2、工伤认定时间从什么时间起算
• 3、申请工伤认定期限为多少天
• 4、工伤认定时间从何时间起算
• 5、工伤认定期限是何时

工伤认定时间是多少个工作日

法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

法律分析：工伤申报时限是30天。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。

法律分析：社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。

法律分析应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。

法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

法律分析：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

工伤认定时间从什么时间起算

1、法律分析：提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日。

2、法律主观：工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。

3、法律主观：申请工伤认定的时效是从事故伤害实际发生之日起开始计算的。

4、法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。

申请工伤认定期限为多少天

1、法律分析：工伤申报时限是30天。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。

2、工伤认定申请时效在事故伤害发生后的三十日之内。

3、法律主观：一般需要60天，但是对于事实清楚权利义务明确的情况下应该在15日以内做出决定。

4、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

工伤认定时间从何时间起算

1、法律分析：提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日。

2、法律主观：工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。

3、法律主观：申请工伤认定的时效是从事故伤害实际发生之日起开始计算的。

4、法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。

工伤认定期限是何时

法律分析：职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

法律分析： 工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。

法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

劳动部门作出工伤认定期限是60天内。职工发生事故伤害后，申请工伤认定的主体有两类：第一类是工伤职工所在单位，其申请时限为职工事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内。