2012年上海最低工资（2012上海最低工资多少）

本文目录：

• 1、上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算?

上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算?

1、日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2、对于奖金和津贴、补贴等***，可以约定不纳入加班费计算基数。 （2）用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的，将不会得到支持。

3、延时工作时间无论有无不休，按5倍计算，1倍是工作应得，5倍是加班费； 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定***日安排劳动者工作的都视为加班。

4、综合计算工时制与不定时工时制下，如何计算加班费？ 1）对于实行综合计算工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按上述规定支付劳动者延长工作时间的工资。

5、在提供正常劳动的条件下，强制用人单位支付最低工资调整最低工资标准，可以直接导致工资增加，其主要方式是提高一线工人的基本工资和加班费，促进工人增长。本文主要写的是如何计算最低工资标准的相关知识点，仅供参考。